为进一步推动公司“一站式”员工社区建设工作，凝聚员工社区育人合力，促进员工干部队伍“自我管理、自我服务、自我教育”能力提升，11月6日，公司在“一站式”员工社区顺利召开了2024届员工干部培训会议。公司党委副书记张锐、辅导员申洁、李倩、齐斌、朱乐乐及2024届全体员工干部参加了本次大会。
培训会以“‘一站式’员工干部队伍建设”为主题，辅导员老师分别从员工社区管理的重要性、作为员工社区干部应具备的技能、员工社区干部的责任与担当、员工社区工作的关键点五个方面着手，结合员工人际交往和综合素质提升，从宏观角度到具体细节，进行了全面而深入的阐述。
党委副书记张锐做了总结讲话。她强调，身为“一站式”员工社区员工干部，一是要切实加强员工服务意识，应深刻认识到服务角色的重要性，以积极主动的态度为同学们排忧解难，时刻将同学们的需求放在首位。二是要充分利用“一站式”员工社区服务平台。通过这个平台，为员工提供更多学习、交流和实践的机会，从而全面提高员工的综合能力，促进员工的全面发展。三是不断发掘自身潜能、发挥个人特长。同时，注重提高专业素养和综合素质，以更好地适应员工社区工作的要求，进而建设出真正贴合员工需求的“一站式”员工社区服务平台，为员工创造更加优质、便捷的学习和生活环境，助力员工成长成才。
为者常成，行者常至。本次培训大会是公司贯彻落实“一站式”员工社区综合管理模式的具体举措，不仅为员工干部提供了学习和交流的平台，也为后续员工工作的开展铺设了稳固的基石。员工干部们纷纷表示受益匪浅，在今后的学习和工作中，争做思政建设的“传播者”、学风建设的“领航者”、社区建设的“执行者”、集体建设的“服务者”，为“一站式”员工社区的持续发展贡献自己的力量。（文/李倩 图/陈林轩 审核/张锐）
